Redovna plati i mogućnost napredovanja ako se ušlihtaš DEMONIZOVANOM "menadzeru" dobro toliko dobro da mu radiš sve po njegovoj volji

90% toga

Da se mole više Bogu jer su DEMONIZOVANI

Trenutno nista

Mala plata veliki prohtevi

Komunikaciju sa zaposlenima

To malo dobrih ljudi koji su još uvek verni firmi

Mišljenje višeg menadžnenta,jer im je tamo neko izračunao,da radnici nisu produktivni...

bez radnika u maloprodaji,nema prihoda. Još uvek niste nabavili robote umesto ljudi da vam rade.a možda je i to jeftinije,nego da radnicima podignete platu sa minimalca

Redovna plata, do sad

Direktor maloprodaje i marketing

Da ih ima vise

Redovna plata

Budite kao što ste i do sada hvala na saradnji

Nista

Sve

Da ne tretiraju ljude kao robove I neka sami zasucu rukave

Plata uvek leze na vreme, jedina pozitivna stvar.

Sve.

Da pronadju normalne ljude za ovu firmu, a ne da zaposle koga stignu sa ulice, da budu zahvalni na ljudima koji naporno rade da bi njihovi dzepovi bili puni, umesto sto samo nalaze mane i kritikuju i da se zapitaju zasto ima sve manje ljudi koji zele da rade ovakav posao.

Redovna plata

Organizacija

Da imaju u vidu kad kog radnika prebacuje iz smene u smenu.

Redovna plata, ali naravno mizarna. Plata se dobija na kasicicu. Iz dva dela. Dobijete pola plate u iznosu od dvadeset i neku hiljadu, i ne znate sta cete pre sa tim novcem. A direktori i mrmazeri imaju platu od nekoliko hiljada evra, i naravno kad prime polovinu, pitaju se pa kako vi ne mozete da prezivite. Ne mozemo jer se radnicima daje najmanja moguca plata u svetu.

Odnos nadredjenih sa radnicima. PLATA. Smatram da jedna pekarska inustrija, ne moze da se poredi u poslu sa objektima poput Ideje, Rode, itd. Oni se porede sa njima po pitanju plate. A ne shvataju da svi ti objekti mesovite robe, u smeni ima po 10 i vise radnika. A u pekari Hleb i kifle, radna snaga je svedena na minimum svakog minimuma. U toj meri da jedna osoba moze da otvori objekat(pot tim se podrazumeva, ptimanje robe, pecenje proizvoda, odraditi papiroloski deo, i naravno sama prodaja) i naravno posle cekas i gledas da li ce neko doci da radi drugu smenu, ili ostajes sam ceo dan, i tako sve u krug svaki dan. Pritisak kojibse vrsi na radnike je neopisiv. Ako radis za njih smatraju da moras da budes dostupan 24h/7. Svog slobodnog vremana nema. Za svoj zaradjeni godisnji odmor treba da se moli. Cak i povlace radnike sa godisnjeg odmora. Jer nema ko da radi, a godisnji zaboravi, proada. Sve u svemu uzas i katastrofa.

Da gledaju i cene dobre i stare radnike. A ne da pocetnici imaju veca prava od starih radnika. I da budu pravedni, a ne slihtare. Svako se svakome slihta da bi postogao vecu poziciju, s'tim i vecu platu. Radnici menadzeru, a menadzer direktoru naravno. Direktoru bi porucio da malo proseta kroz objekte i nekad saslusa radnike, ali bez prisustva menadera. Direktori ne znaju pola stvari koje se desavaju u samim objektima.

Meduljudski odnosi

Nema

Da vrednuje rad zaposlenima

Trenutno imam psihicki mir

Mala plata

Da vise cene radnika

Dobro je samo sto se jos uvek isplacuje i ta mizerna plata koju cesto znaju i da smanje iz nekih njihovih razloga...

Izrabljivanje ljudi 7 dana nedeljno za sitne pare, jer su svesni da ljudi moraju nekako da prezive. Ali sta je sa privatnim zivotom, porodicom....?!

Da ne gledaju samo svoje interese i kako da sebi napune dzepove preko ledja drugih radnika. Nije ovo vise robovlasnicko drustvo (iako se u ovom kapitalizamu mogu naci slicnosti)

Celokupan brend

Plata, odnos poslovodje prema zaposlenima nestrucnost osoblja na rukovodecim pozicijama

Komunikacija sa zaposlenima

Ima grejanje

Bez radnika vrednost firme je nula, zero€.

Nista

Sve

Vise postovanja prema radnicima jer mi smo radnici a ne goveda

Sve

Neke sitnice, za sada, a pre nego sto je došao novi vlasnik, mnogoooo što šta?! :)

...

Sem redovne plate, Nista drugo!

Sve!

Da se radnici vise postuju i cene, da se radnici ne vredjaju i ne omalovazavaju, da se ne nagradjuju neradnici,

Redovna plata. Plata nikad ne kasni, uvek je u dan. Jedina mana je sto se dosta skida, ukoliko Vam je prvi mesec rada. Meni je za nedelju dana skinuto 11000 od cele plate. Sledece plate su bile normalne. Sve sem prevoza za vreme Uskrsa, koji je smanjen, jer se manje radilo. Premda se za Uskrs redovno radilo, kao i za Veliki Petak i Veliku Subotu.

Navedeno je gore.

Da bude malo blazi i realniji prema ljudima. Da ih ne gleda kao niza bica, svi smo ovde zbog istog cilja- napretka firme i zajedno jedino mozemo da ga ostvarimo. Jedino ljubavlju, podrskom i radom (svako jednako), ne naredjivanjem.

Ništa

Sve

Pod hitno da preduzmu nešto

Redovna plata- jeste minimalac, ali je stvarno u dan. Nema kasnjenja nikakvog. Za praznike je uvek ranije. S te strane je sve u najboljem redu i pohvale za to.

Navedeno je iznad

Da ne traze ulizice, nego vredne radnike, jer ce im samo oni doneti prosperitet i neku bolju buducnost. Firma propada i ljudi masovno odlaze, postoji i razlog za to. Probajte, zaposlite se ovde, ali na svoju odgovornost i videcete sta sam vam rekao ovde. Za minimalac vam dusu vade, gde god da sam radio, nigde bas ovako nije bilo. Dosta lose iskustvo, trazim drugi posao i odlazim odavde sto pre. Takodje pazite kad jedete tamo, ponekad se hrana od juce ostavlja za dan posle, ako izgleda "malo lepse" tako da- birajte. I gledajte datume obavezno, rednovno uvaljuju ove gde istice rok sutra.